Управленческие тренды

Стратегическая функция и текучесть кадров

Тренды в консультировании, какие задачи решали руководители на прошлой неделе:

———————————————

Производство гидрозапорной арматуры
Выделение стратегической функции на предприятии, определение роли, полномочий, функциональных проектов

Проблема: у предприятия несколько лет подряд падает чистая прибыль при росте выручки; отдельные дивизионы автономно планируют свою деятельность, что приводит к рассогласованности и перерасходу ресурсов

Швейное производство
Разработка системы мотивации наставников, изменение системы сдельного вознаграждения для новых сотрудников

Проблема: высокая текучесть кадров - молодые сотрудники рассматривают работу на предприятии, как временную, допускают много брака, часто не выполняют производственный план, получают низкий доход и увольняются. Опытные сотрудники не передают лучшие практики.